2011年7月13日，公司在前程商学院举行新版前程公司《员工手册》发布会。新版《员工手册》是在老版《员工手册》基础上进行了新的解读并加入新的内容，内容涵盖公司简介、组织架构、企业文化、行为规范、工作制度、假期、福利、奖惩等企业管理全过程，具有实用性和操作性。

公司董事长徐平先生受邀出席发布会，简要阐述了新旧版《员工手册》的区别，并对企业文化进行全方位的解读。他在会上明确《员工手册》是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，要求全体员工务必用心学习、严格遵守，公司也将根据《员工手册》的条款严格执行。

人力资源部王经理强调新版《员工手册》不仅涵盖了人力资源管理制度、工作流程等各个方面规章制度的主要内容，同时根据企业的独特个性及经营发展的需要进行了修订，增加了公司规章制度中的未尽事宜，细化了执行标准，是对公司制度的补充和完善。因此，全体员工一定要认真学习，对照标准和要求，严格自己的工作习惯和行为。人力资源部同时要求各分公司、各部门针对新版《员工手册》切实制定培训计划，组织学习，全面覆盖每一位员工。

最后，公司总裁徐颖先生对提出的问题进行解释。他指出，新版《员工手册》明确了行为规范，是员工的工作指南；展现了公司形象，是公司有力的宣传工具。他号召公司全体员工认真学习手册内容，融入企业文化，规范自我行为，提升个人价值，做一名专业、创新、奉献的前程人，为实现公司的发展目标做出更大的贡献。